Let's think outside a Fight
Faciliter le dialogue, sortir du conflit, favoriser la coopération est notre priorité.
Nous mettons à votre disposition notre compétence et notre rigueur, au service de la prévention, gestion et résolution de votre différend.
"Quand le seul outil connu est le marteau, tout problème est considéré comme un clou ".
Paul Watzlawick,
PM Médiation est une association de consultants en gestion des conflits et médiateurs animés par un même objectif: celui de permettre à nos clients de s'approprier la solution de leur conflit en favorisant le dialogue et la coopération entre les parties.
Qu'il s'agisse de prévenir qu'une situation difficile ne dégénère ou de régler un différend, notre expérience nous a démontré que la médiation est une alternative positive aux résolutions habituelles des litiges. Elle développe tout son sens bien sûr en cas de conflit. Mais elle est également un outil de management performant en cas de difficultés relationnelles, exprimées ou non. Elle permet d'aborder la problématique dans un cadre respectueux, confidentiel et constructif, hors des combats bien souvent longs, destructeurs et coûteux devant les tribunaux. En offrant de nouveaux leviers aux parties, elle permet aussi d'éviter que des difficultés relationnelles ne deviennent des freins au développement ou ne se transforment en conflit ouvert .
Nos valeurs partagées sont l'éthique, la coopération constructive, l'impartialité, la confidentialité et la bienveillance.
Isabelle Pirotte
Co-fondatrice de PM Mediation
Médiatrice en matière civile, commerciale, sociale et familiale
Consultante & Business Coach
Frédérique Mathy
Co-fondatrice de PM Mediation
Médiatrice agréée en matière civile, commerciale, sociale et familiale
Avocate au barreau de Bruxelles
Benoît Delori
Consultant en gourvernance d'entreprises et facilitateur
Forte d' une carrière de plus de 15 ans comme avocate fiscaliste au sein de deux cabinets d'affaires internationaux, passionnée par l'accompagnement et la facilitation du changement, en 2009, Isabelle devient Business Coach puis Médiatrice. Elle intervient également comme directrice des ressources humaines pour TechnofuturTIC, et consultante en gestion des RH, conflits et changements pour de nombreuses organisations, lui permettant de conserver une vision opérationnelle des problématiques. Son plaisir du partage l'emmène également à animer des formations.
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Isabelle exerce les différentes facettes de son métier avec passion avec comme fil rouge de mettre et ancrer l'humain au centre de chaque projet.
Elle catalyse les ressources des intervenants et facilite la coopération entre les parties en conflit afin de leur permettre d'arriver à un accord ancré dans la réalité du terrain et visant la pérennité des relations. Derrière ce qui fâche, oppose, rend vulnérable, il y a un espace de solutions trop souvent inexplorées. Elle vous y emmène.
Licenciée en droit de l’UCL, Frédérique est avocate depuis 1998 au Barreau de Bruxelles, spécialisée dans les matières du droit familial et de la protection de la jeunesse, du droit civil, du droit commercial et des sociétés.
Elle enseigne également le droit civil et le droit commercial à l' ESPACE FORMATION PME à Bruxelles.
En 2013, convaincue que la médiation est la méthode d’avenir de résolution des conflits, elle se forme à la médiation familiale, civile et commerciale et sociale . Elle est agréée dans ces matières. Formée aux diverses techniques de communication, elle aide les parties en conflit à renouer le dialogue et dégager par elles-mêmes une solution pacifiante et durable.
Ses 27 années de Business developper au sein de différentes sociétés familiales et/ou internationales, ont permis à Benoît d'aller à la rencontre de l'entreprise, des dirigeants et de leurs équipes, d'en comprendre la singularité, la dynamique, de décoder leurs besoins pour offrir un service ou un produit répondant à leurs projets.
Il aime dire : "Faire du business commence toujours par une rencontre où l'autre est au centre car seul lui peut nous donner l'information sur ses besoins, priorités, forces et éventuelles réticences".
Depuis, passionné par les interactions humaines et grâce à sa propre expérience de l'entreprise familiale, il accompagne les dirigeants dans leurs réflexions professionnelles et projets de gouvernance.