Let's think outside a Fight 

 

CONSEIL

 

 

 

 

En Belgique, comme dans la plupart des pays européens, la tentative de résolution amiable des conflits devient un prélable obligatoire à toute action judiciaire. 

 

PM Mediation peut également intervenir comme conseil d'une des Parties à tout processus de prévention des conflits, de négociation et de résolution amiable des litiges.

 

Notre rôle est multiple :

 

• Conseil juridique,

• Préparation avec le client des séances de médiation,

• Aide à l'élaboration des sujets à aborder, des besoins et priorités,

• Présence aux réunions,

• Préparation des négociations, réflexion sur les options et altenatives,

• Information et avis sur les implications juridiques des options envisagées et/ou envisageables,

• Rédaction et homologation des accords devant les Tribunaux,

• Audit et plan d'accompagnement,

• Formation en entreprises sur les outils de gestion du conflit et du changement,

• Ateliers participatifs.

 

 

 

COACHING & 

FORMATION

 

 

La médiation est avant tout un outil de communication puissant en ce qu'elle permet aux parties de sortir d'un dialogue basé sur des positions, de s'ouvrir aux besoins et intérêts de l'autre et d'y trouver des points d'intersection avec les siens pour avancer vers un objectif commun.

 

Il peut être utilisé bien en aval à tout litige potentiel, dès que la relation et/ou la communication entre les parties est en danger ou affectée.

 

PM Médiation intervient également dans l'accompagnement des dirigeants d'entreprises et de leurs équipes afin de :

 

• Anticiper ou prévenir un conflit potentiel,

• Gérer les risques psycho-sociaux, 

• Former les cadres et/ou équipes aux outils de médiation et de négociation pour améliorer les relations et collaborations intra-entreprises,

• Former les personnes de confiance et conseillers en prévention aux outils de médiation pour prévenir les risques sociaux et les accompagner dans leurs missions de prévention,

• Assurer et recouvrir si nécessaire un dialogue constructif inter-générationnel dans les entreprises familiales,

• Assurer les transmissions d'entreprises familiales,

• Préparer une communication importante,

• Accompagner des négociations sociales ou commerciales,

• Rétablir la motivation au sein d'une équipe, etc.